在這橙黃橘綠、奔赴收獲的季節，9月7日，歷時3天的浙農控股集團2022屆新員工培訓順利落下帷幕。集團黨委副書記、浙農股份董事長包中海，集團黨委副書記、總經理曹勇奇，集團紀委書記、監事會主席付建斌等領導出席本次結業典禮，為新員工們頒發結業證書，表彰優秀團隊和優秀學員，并勉勵大家在今后的工作中繼續爭先創優、邁上新臺階。
9月6日至7日的培訓課程理論與實踐相結合、專講與問答同互動，環環相扣、精彩紛呈。6日上午，公司以邀請內部講師授課的形式，為新員工介紹了公司基本情況及人事制度、法務風控體系、群團工作等內容，幫助新員工較為全面地了解公司整體發展情況，加深對職業規劃的理解，快速轉變角色，加強學習，適應崗位需求，為公司發展貢獻新力量。
團隊游戲“浙農急速60秒”讓新員工快速了解了浙農的發展歷程、認知浙農的企業形象，也拉近了新員工之間的距離，樹立了新員工勇于戰斗的精神，提升了團隊協作能力，使大家在訓練中增進了感情、建立了友誼。
6日下午，活動邀請了集團內部優秀員工代表與新員工面對面交流。優秀員工代表結合自己的成長歷程和工作感悟進行分享，鼓勵大家發揮專業優勢盡展所長，從容面對由“學生”到“職場人”的轉變。
在隨后舉行的座談會上，集團領導認真聽取每一位新員工的提問，并耐心答疑解惑。新員工們踴躍發言，分享參加本次培訓的體會感受，表達了對新起點新角色的理解認識，針對未來職業發展和職場環境、希望公司提供的支持和幫助等內容進行了深入深討?，F場掌聲陣陣，氣氛融洽。
7日，集團組織新員工前往嘉興梅花洲開展戶外素質拓展活動。本次素拓緊緊契合浙農70周年主題，集合了The Amazing Race和多種定向綜藝的創新比賽形式，以“職場人七個好習慣”為理論，為新員工們設計了趣味型、競賽型的文化打卡定向活動。新員工們踴躍參與，用火熱的激情與活力，并肩攜手、團結協作，闖過一道道難關，磨煉了意志，堅定了信念，為職業生涯樹立了信心，增添了動力。每一個訓練項目都激發出了員工拼搏創新的精神，素拓現場異常熱烈，處處洋溢著青春飛揚的笑臉和歡聲笑語。
此次培訓形式多樣、內容豐富、成效顯著，新員工們紛紛表示從中學到了知識、拉近了距離，感受到了滿滿的集體感和歸屬感，真正為加入浙農感到自豪和驕傲，對日后的職場工作充滿了自信和期待，今后必將牢記領導囑托，不負集團的殷切期望，努力將個人的發展與集團高質量發展相融合，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
（人力資源部 顧瑩婕 華志成）
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